New Policy: Apresiasi atas pelayanan sepenuh hati, karyawan PNM asal Papua diberangkatkan ke Negeri Sakura
New Policy: Karyawan PNM Papua Diberangkatkan ke Jepang
New Policy – Sebagai bagian dari New Policy terbaru, PT Permodalan Nasional Madani (Persero) kembali memberikan kesempatan istimewa bagi para karyawannya yang berdedikasi tinggi. Kali ini, program Employee Award membawa para penerima penghargaan untuk belajar langsung di Negeri Sakura, Jepang. Inisiatif ini merupakan wujud nyata apresiasi perusahaan terhadap insan-insan terbaik yang telah menunjukkan pengabdian luar biasa dalam melayani masyarakat Indonesia selama bertahun-tahun.
New Policy ini bukan sekadar program perjalanan biasa, melainkan momentum strategis bagi para awardee untuk menyerap budaya kerja yang disiplin dan inovatif dari Jepang. Para penerima penghargaan akan membawa pulang pengalaman berharga yang nantinya dapat diterapkan untuk meningkatkan kualitas pendampingan kepada lebih dari 23,3 juta perempuan prasejahtera di seluruh nusantara. Melalui pembelajaran langsung, mereka akan memahami bagaimana etos kerja Jepang dapat memperkuat pelayanan PNM kepada nasabah.
Rodrina: Inspirasi dari Tanah Papua
Di antara para penerima penghargaan, Rodrina menjadi salah satu wajah kebanggaan dari Tanah Papua. Sebagai Account Officer PNM, ia bertugas mendampingi nasabah di tiga wilayah penting Papua, yaitu Jayapura, Sorong, dan Merauke. Kewajiban yang diembannya mencakup berbagai tantangan geografis dan sosial di provinsi paling timur Indonesia ini.
Bagi Rodrina, kesempatan terbang ke Jepang ini memiliki makna yang sangat dalam dan personal. Setelah dua tahun penuh pengabdian bersama PNM, ia merasa perjalanan ini merupakan bentuk pengakuan atas kerja kerasnya yang tidak pernah kenal lelah. Namun, manfaat yang ia terima jauh melampaui sekadar penghargaan profesional semata.
“Terima kasih banyak kepada PNM. Bergabung dengan PNM benar-benar membawa berkat bagi keluarga saya. Dari pekerjaan ini saya bisa membangun rumah untuk orang tua saya dan menyekolahkan lima adik saya. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi saya untuk terus memberikan pelayanan terbaik kepada para ibu nasabah yang setiap hari juga berjuang mengubah kehidupan keluarganya,”
Visi Jangka Panjang New Policy PNM
Program Employee Award merupakan wujud nyata komitmen PNM dalam membangun sumber daya manusia yang unggul melalui New Policy yang berkelanjutan. Melalui pengalaman belajar secara langsung di Jepang, para awardee diharapkan memperoleh perspektif baru mengenai etos kerja, kolaborasi, inovasi, dan pelayanan pelanggan.
Semua aspek ini dapat diterapkan dalam mendukung transformasi perusahaan serta meningkatkan kualitas pendampingan kepada masyarakat prasejahtera. Belajar dari pengalaman Jepang, para karyawan akan membawa pulang semangat disiplin dan budaya kerja yang luar biasa untuk diterapkan di seluruh cabang PNM.
“Apresiasi kami sampaikan kepada seluruh awardee insan PNM yang telah memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan dan masyarakat. Kami berharap sepulang dari Jepang, para awardee membawa pulang semangat, disiplin, dan budaya kerja yang luar biasa sehingga dapat menjadi inspirasi bagi rekan-rekan kerja lainnya serta bersama-sama membangun organisasi yang semakin kuat dan mampu mendukung Indonesia menjadi negara maju dengan lebih cepat,” ujar Henry Yunus Kamang Pangamanan, Direktur Bisnis dan SDM PNM.
Dampak Berlipat bagi Masyarakat
Bagi PNM, pemberdayaan tidak berhenti pada pemberian modal dan pendampingan pengembangan usaha pada nasabah saja. Di balik setiap langkah pemberdayaan, PNM juga terus menyiapkan insan-insan terbaiknya agar semakin berkembang melalui berbagai pelatihan, dukungan beasiswa, hingga bentuk apresiasi seperti reward ini.
Harapannya, setiap ilmu, pengalaman, dan semangat baru yang dibawa pulang dapat kembali dirasakan manfaatnya oleh nasabah, keluarga, dan masyarakat yang dilayani. Siklus ini menciptakan dampak berlipat yang memperkuat fondasi pemberdayaan ekonomi di Indonesia melalui New Policy yang konsisten.
Perjalanan ke Jepang ini menjadi bukti bahwa PNM tidak hanya fokus pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga pada pengembangan manusia yang menjadi tulang punggung perusahaannya. Dengan investasi pada sumber daya manusia, PNM yakin dapat terus berkontribusi dalam mewujudkan Indonesia yang lebih maju dan sejahtera melalui pendekatan yang holistik dan berkelanjutan.
